Elektromeister*in /-techniker*in für die Digitalisierung & Steuerung des Niederspannungsnetzes (w/m/d)

• In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Analyse und Identifizierung von Netzengpässen im Niederspannungsnetz.
• Zu Ihren Aufgaben zählen die Planung, Koordination und Implementierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Netzstabilität gemäß §14a EnWG und Redispatch sowie die Durchführung und Überwachung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben gemäß §14a EnWG und Redispatch.
• Sie sind verantwortlich für die Festlegung und Dokumentation der Schaltzustände im Niederspannungsnetz, die Koordination von provisorischen Anschlüssen für Baustellen und Veranstaltungen, die Erstellung von Schaltkonzepten im Niederspannungsnetz.
• Außerdem verantworten Sie die Niederspannungsstörungsdokumentation einschließlich der Abrechnung und den Stellungnahmen zu Niederspannungsstörungen gegenüber der Rechtsabteilung.
• Die Erstellung von Lastprognosen und Netzzustandsanalysen, die Auswertung und Interpretation von Netzdaten sowie die Durchführung von Analyse- und Prognoseverfahren zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie agieren als Ansprechpartner*in für Erzeuger, große Verbraucher und anderen relevanten Stakeholdern und trägen somit zur effektiven Umsetzung von Maßnahmen gemäß §14a EnWG und Redispatch bei.
• Die Zusammenarbeit mit den IT-Abteilungen zur Weiterentwicklung und Optimierung von Steuerungs- und Kommunikationssystemen rundet Ihr Tätigkeitsgebiet ab.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Energietechnik und haben eine zusätzliche Qualifikation als Meister*in bzw. Techniker*in (w/m/d).
• Sie bringen mehrjährige elektrotechnische Facherfahrung in der Energieversorgungsbranche oder einem die Energieversorgungsbranche beliefernden Unternehmen mit.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
• Sie verfügen über ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie fundierte PC-Kenntnisse.
• Sie überzeugen durch analytisch, konzeptionelles Denkvermögen und die Fähigkeit zur sicheren Strukturierung und Organisation von Projekten.
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

• Zentrale Lage:
  Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr. 
• Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: 
  Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V  inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
• Work-Life-Balance:
  Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
• Karriere und Weiterbildung:
  Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
• Gesundheit und Sport:
  Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
• Arbeitsumfeld:
   Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
• Mitarbeiterrabatte:
  Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).
• Gutes Betriebsklima:
  Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.